面试的时候没说没干满20天，工资60/天，离职发工资了才说60/天
劳动纠纷
2024-06-27 11:30:11
共有4位律师解答
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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如果超过23天但不满一个月，关于工资计算标准的问题，需要看约定或规定是否附予解释包括公休日。如果包括公休日，则属于一个月，应当按每小时14元的标准结算工资。如果不包括公休时间，则按每小时12元结算工资。双方如有争议，可以通过劳动仲裁解决。
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如果双方协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需要提交申请书、相关证据等材料，并按时参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律规定，做出裁决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
