法律咨询

您好，我在公司工作两年8个月，其中实习期8个月，那么裁员时赔偿算实习期吗

劳动纠纷

2023-06-05 16:14:59

您好，需要进行计算的，赔偿可以按照两年八个月进行计算。
您好，需要看具体情况确定是否算在劳动关系时长内
你好按您签订劳动合同日期开始算。
从您刚入职开始算赔偿金额
一般是要计算进工龄的
具体的情况是怎样的呢
您好，您可以申请劳动仲裁维权
在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿，最高可获12个月补偿。不满1年的按1年标准给付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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