法律咨询

你好，咨询一下如果还有几个月退休，但是企业与我协商离职问题，法律上应该得到什么样的赔偿？如果不同意，直接工作到退休时间是否有相应赔偿？

劳动纠纷

2022-11-25 17:31:56

你好，你是被辞退吗？这要看你被辞退的理由。
正常来说，你达法定退休年龄而终止劳动关系，公司是不需要支付经济补偿的。
但如果现在是公司辞退你，那就有可能要支付经济补偿金或赔偿金，具体要看辞退理由
直接工作到退休属于正常退休没有赔偿。
在退休前辞退员工，按照法律规定需要支付经济补偿金的。
如果你工作到退休就没有赔偿了
协商没有什么规定，不规定你们双方同意就可以。
你好，若遇公司违法辞退，可要求支付补偿金。
您好还没到退休年龄被辞退是可以主张赔偿的
你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。
你好，我们可以协助你去处理离职赔偿。
你好，这个情况下建议不冲动离职
你好，没有得，工作多久了
你好可以申请劳动仲裁
劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以先聊一下。看看具体什么情况。
公司协商赔偿的金额，你是否接受呢
直接工作到退休是没有赔偿的。
您好！还没退休就尽快处理，别等到退休就没办法了
上班多久啦有签劳动合同有买社保吗每月工资是多少
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