请问一下试用期间，辞退原因是面试的时候没有说过的理由辞退的有补偿吗？
劳动纠纷
2024-06-03 16:21:56
共有3位律师解答
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试用期被辞退，非特定情形应支付补偿金。根据《劳动法》第二十六条，除非劳动者患病不能工作、不能胜任工作或合同无法履行等特定情形，单位解除合同应支付补偿。未提前通知或支付补偿可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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试用期辞退的补偿问题，通常可协商或诉讼解决。协商是快速解决方式，双方达成一致即可；如协商无果，可通过劳动仲裁或法院诉讼维权，但需注意证据收集和程序合规。
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试用期辞退应有补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求合理补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
