法律咨询
下半年入职的员工,年终工会福利只发一半合法吗?
劳动纠纷
2024-01-09 10:44:46
共有3位律师解答
如果劳动合同中没有规定的,可以由公司决定。不违法。
你好,需要看劳动合同的约定
法律分析:依据
劳动合同法
的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或
合同
约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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