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员工犯错了，单位要一年半只给员工发70%的考核工资，合法吗

劳动纠纷

2023-09-15 09:43:26

这种情况看起来不合法，具体是否签订劳动合同呢？合同里是否约定哪些是违规的行为吗？
你好合同上有写犯错的地方吗，有条款吗
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公司没找到凭证罚不发工资直接扣员工工资一个月3000多，也不

您好，公司无权扣工资，是违法的

合同未满半年每月只支付70%工资，合同上要扣除工服折旧费，合

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动

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您好用人单位不能无故扣除工资的

私企里考核不通过，只发当月80%工资合法吗

你好，这个需要看你们签的合同约定

我在一家网吧上网的老板说，三个月内只发70%的工资是违法的吗

您好，直接去劳动局投诉

在一家网吧上网的老板说，三个月内只发70%的工资是违法的吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

公司拿员工原本的工资提取一部分出来做考核合法吗

不合法，属于变相扣工资，可以不接受

进入公司答成口头协议说干不够一年扣70%的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司制定任务目标，未达成扣除工资，及油费补助，且因为高额目标

处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司协商，若不成，可向劳动监察大队投诉；如问题仍未解决，可申

规定产假98天?增加产假90天公司不只给放98天，另外增加的

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未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，因为什么原因开除你呢

我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

公司解雇了我，有什么补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

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