您好，我们单位让员工都签离职报告，不让写日期，车间主任说了不上交，如果谁有事了或者什么原因，他把日期一写就上交了。请问日期不是本人写的，离职报告生效吗？
劳动纠纷
2024-01-08 09:27:02
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生效的，如果你没有填写日期，视为将该权利交给了对方，对方什么时间写上都行
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写离职报告时，如果是因为公司公然违反了劳动法在先，例如：公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等，则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职，那可以先和公司进行协商，再以书面的形式，书写离职声明。
写离职报告时需要注意体现日期，不然本人的合法权益容易受到不必要的侵害。而且一定要手写签字和离职日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
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你好，建议到劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
