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现在不是实行外包制吗，被分到不喜欢的岗位可以要求不去吗

劳动纠纷

2024-01-02 09:46:49

您好您这边可以先和公司协商的呢
可以向劳动局投诉
你好可以申请劳动仲裁
岗位是可以外包的，简单来说企业将业务或岗位、职能等整体外包给人力资源公司，由人力资源公司为企业安排人员、调配资源，按照企业的要求完成相应的业务、岗位或职能工作内容。又称为业务外包、服务外包、劳务外包、工作外包等。
有很多人对外包岗位有偏见，大部分人一看到是外包岗位就直接拒绝不再考虑。事实上，岗位外包适合的行业和岗位不一样，误解也应该得到正视。
岗位外包有4大优势：①降低成本提高企业管理效率;②突破编制限制;③提高企业核心竞争力;④规避用工风险
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李士刚律师

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