公司让员工签外包合同违法吗

更新时间：2024-01-06 04:09

公司让员工签外包合同违法吗

朱群生

广东深联律师事务所

朱群生

律师解答

公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司能和员工签订外包劳务合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位给员工签订劳务外包合同合法吗？

你好！如果只签订了一份劳动合同，合同到期后，视为无固定期限劳动合同，属于法律保护的范围

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期公司续签外包合同违法吗

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

和公司签订的合同是否有效

和公司签订的合同是否有效

个人与公司签订劳务外包合同合法吗？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司签订外包合同是什么原因

公司签订外包合同是什么原因

公司签合同能委托人吗

公司签合同能委托人吗

现在签劳务外包合同违法吗？

如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要外包，让我们签外包合同

你好，若我方不同意，可以拒绝，对方不能强制我方签外包合同。以上希望对我方有所帮助。以后若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

现于外包签的合同，公司提出我与外包接触合同。有没有变化

和外包公司签合同与正式员工的区别如下：1、考核内容不同签合同主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

派遣合同快到期了，现在让我们签外包合同，不签外包合同就让签离职，且没有任何经济赔偿，这合发吗？

不合法。。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想辞职但公司总是拖延时间怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如公司在工作15天内不同意离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

可以直接签订无固定期限合同吗

可以直接签订，但需分情况处理。协商一致：双方达成一致意见即可签订；满足条件：如工作满十年等，劳动者提出后应签订。未及时处理可能影响劳动者权益，如工资、福利等，甚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

大一上了一年大二学校强制实习

若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果单位把解除劳动关系搞成了除名，单位改制不存在，找哪里能解决

您好可以提供法律帮助

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任

处理员工生病问题，常见方式有：1.允许员工凭医院证明申请病假；2.发放基本工资并缴纳社保；3.提供必要的人文关怀。选择处理方式时，需综合考虑员工病情、法律规定及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

朱群生

朱群生

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

194

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司雇佣员工通用版合同

装饰公司装修合同通用样本

房地产经纪公司房屋转让通用版合同

房地产经纪公司房屋转让通用合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟