劳动纠纷
2023-12-26 09:44:31
共有10位律师解答
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对于您被委派至公司控股下的其他公司且未与实际用人单位签订劳动合同的情况，您可以提起劳动仲裁要求实际用人单位支付未签劳动合同的二倍工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，则劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同的二倍工资。
在这个问题中，您被委派至公司控股下的其他公司，但您的用人单位仍然是原公司。因此，您可以向原公司提起劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的二倍工资。
需要注意的是，在提起劳动仲裁前，您需要确保自己已经尽可能收集了所有相关证据，例如工资条、工作证明、委派文件等。同时，您还需要了解当地的劳动法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。 -
您好 没有签订合同您这边可以要求双倍的赔偿的呢
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你好 可以委托律师起诉劳动仲裁强制执行解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
