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我们是无底薪直接五五分成那就不属于劳动关系了算是合作关系这种她还能仲裁得了我吗

劳动纠纷

2024-05-22 19:19:08

您好，这个需要对具体情况加以分析。
根据你的陈述，可以结合实际情况
是否属于劳动关系需根据具体情况判断，如未签劳动合同等可要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生争议可协商或申请仲裁。如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
是否算劳动关系需具体分析。如双方无争议，可维持现状；有争议时，可协商和解或申请劳动仲裁，要求赔偿等。操作时需收集相关证据，明确诉求。
针对您的情况，处理方式包括协商和解或申请劳动仲裁。选择时需考虑争议大小、证据充分性等因素，和解快速简便，仲裁更具法律效力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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