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签了实习协议，实际上是劳动关系，离职后能否主张未签劳动合同的双倍工资赔偿

劳动纠纷

2023-11-22 10:12:36

您好离职后劳动者仍有权向用人单位主张因未签订书面合同而支付的双倍工资。
你好，这个情况可以收集证据申请劳动仲裁
可以主张劳动关系，并要求双倍工资赔偿
你好，可以向劳动监察大队投诉反映
你好，社保等保险是否正常缴纳？
这个主要看你有没有过实习期
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法律分析：用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合

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到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

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