法律咨询

劳动合同到期，公司邮件通知同意续签并让去办理手续，但我当时没看到邮件(公司也没主动找我续签)，所以至今未书面签订，在工作了6个月后，能否要求公司支付未签劳动合同期间(5个月)的双倍工资差额？

劳动纠纷

2022-11-23 17:19:20

劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资
单位不续签合同没通知职员是不可以的,若是单位不想与那些劳动合同届满的主体继续保持劳动合同关系,是需要提前一个月的时间告知职员的。
你好。可以要求公司向其支付未签订劳动合同二倍工资差额、离职经济补偿金、年假工资、延时加班及休息日加班工资等。
你好，你是公司通知你续签未续签，无法要求支付双倍工资差额的
在工作了6个月后，能要求公司支付未签劳动合同期间
您这边是想要双倍差额是么，公司愿意支付多少补偿金

追问：公司不愿意支付，以邮件通知了为由
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资差额赔偿。
你好，邮件也是能作为证据的，应该不会支持。
您好这个情况您这边可以申请仲裁的呢
要离职仲裁的话是可以申请主张的
在单位上班没有签订合同可以主张
您好，可以的，现在是要离职吗
是可以主张双倍工资补偿的
可以，从多方面进行补偿
劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好这种情况是可以去要求公司赔付的
公司有违约情况，可以劳动仲裁主张赔偿.
您好，你是可以申请仲裁的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说
可以申请劳动仲裁主张赔偿
你好，你没有看到邮件如果公司有发过，这是你的问题
您好，请问公司现在有没有支付给您
在工作了6个月后，能否要求公司支付未签劳动合同期间(5个月)的双倍工资差额，可以的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部22个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期满未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗

劳动合同纠纷 295

合同到期后，公司在到期前通知续签合同，我自己也同意续签，但合

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

物业合同到期未续签是否自动解除

物业合同到期未续签是否自动解除

我在上家公司上班时只自签了一个月的试用期合同，到期后公司也没

您好，是可以的。用人单位用工超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。请问您

广东国晖（广州）律师事务所

未续签劳动合同视为自动续签吗

未续签劳动合同视为自动续签吗

01:10

租赁合同到期后未续签有补偿吗

租赁合同到期后未续签有补偿吗

合同到期公司未续签劳动合同，但是任然在上班是否可以让公司支付

尊敬的咨询者您好，入职多久了？

入职第一次签订的劳动合同3年为期，到目前为止几个月了公司没有

你好，可以从到期后第二个月开始要求支付二倍工资差额。

劳动合同到期，公司并未与劳动者续签，劳动者在没有签合同的情况

可以主张未签劳动合同双倍工资差额补偿

公司发出停职通知书是否违法

建议协商处理，如不能达成一致意见，可以向劳动监察大队投诉

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

被解雇后，可以要求人们清理账户吗？

可以申请劳动仲裁

个体户劳动纠纷?

根据《民事诉讼法》第一百八十八条，劳动纠纷的诉讼时效期间为三年。这意味着，从知道或应当知道权利受到损

公司整体搬迁经济补偿金怎么算

公司整体搬迁，经济补偿按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个

请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。根据法律规定，女职工生育享受98天产

中专生不去实习

若因特殊原因无法实习，中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习

入职时填了劳动合同，为什么后面有填一个劳动合同变更协议书，变

劳动合同变更应明确内容。如不明确，1. 与单位沟通确认。2. 寻求法律援助。3. 向劳动监察部门投诉

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同

续签劳动合同

员工续签劳动合同申请书范文

员工续签劳动合同申请书范文

2022续签劳动合同申请书(4篇)

2022续签劳动合同申请书(4篇)

续签劳动合同申请书范文

续签劳动合同申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师