你好，我在上家公司上班时只自签了一个月的试用期合同，到期后公司也没有签正式劳动合同，后来一共工作了四个月，我是否可以要求企业支付两倍工资补偿?
劳动纠纷
2022-03-25 16:02:12
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您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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您好，是可以的。用人单位用工超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。请问您现在是准备申请仲裁吗？具体指导建议您来电咨询。
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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