外卖公司要求辞职45才能走！我等不了！辞职当天就想走，可以吗？然后公司要是扣款的话合法吗！前提是我入职的时候有合同，但是我们一般看不懂的我也不知道签的是什么！
劳动纠纷
2023-12-26 17:21:35
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可以，不合法
应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。还有如果试用期的话提出离职后三天内就可以走了。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可以随时提出辞职，但需要提前告知公司。如果公司无故扣款，是违法的行为。建议你保留好相关证据，如有必要可寻求劳动仲裁或法律援助。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿 ，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
