公司是否需要为员工开具离职证明吗？

　　一、公司是否需要为员工开具离职证明吗？

　　公司是需要为员工开具离职证明。

　　离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。公司如果不给员工开具离职证明，不出解除劳动合同证明造成损失由单位赔偿。

　　二、公司拖欠离职员工工资怎么办呢？

　　离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：

　　1、申请调解

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

　　2、申请仲裁

　　调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、提起诉讼

　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、离职后公积金多久封存吗？

　　公积金提取方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。

　　（一）提取住房公积金申请条件：

　　1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

　　2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。

　　3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。

　　4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。

　　5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。

　　6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。

　　7、同意用所购住房做抵押。

　　（二）提取住房公积金所需材料：

　　1、借款人及配偶（如有）的有效身份证明、户口簿（第二代身份证需要复印背面页，户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页）。

　　2、婚姻证明：未婚的由户口所在地婚姻登记处开具单身证明；离婚的提供离婚证明及未再婚证明（离婚证、法院判决书或裁定书，未再婚证明由户口所在地婚姻登记处开具）；已婚的提供结婚证。

　　3、借款人与售房单位签订的购房合同原件。

　　4、借款人本人及其配偶（已婚的）共同填写的借款申请表、单位开具的缴存住房公积金证明、工资收入证明、借款人银行卡最近一年的流水。

　　5、借款人先行交付给售房单位的不低于协议规定的首付款收据。

　　（三）提取住房公积金办理步骤：

　　1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料，可以向贷款银行提出，由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批，也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批；

　　2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人，与贷款银行签订借款合同和担保合同，办理抵押登记、保险、公证等相关手续；

　　3、贷款银行按借款合同约定，将贷款一次或分次划入开发商在贷款银行设立的售房款专用帐户，或直接转入借款人在贷款银行开立的存款帐户；

　　4、借款人在贷款银行开立还款帐户，按借款合同约定的还款方式和还款计划，如期归还贷款本息；

　　5、贷款结清后，借款人从贷款银行领取“贷款结清证明”，取回抵押登记证明文件及保险单正本，到原抵押登记部门办理抵押登记注销手续。

　　以上就是由找法网小编为您整理的公司是否需要为员工开具离职证明吗的相关内容，我们从中了解到如果您在离职之后，公司还要拖欠您的工资不给的话，可以先与公司进行协商，要是协商不成的话最好就通过法律途径进行解决。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。