法律咨询
在试用期离职需要提前几天
劳动纠纷
2023-12-26 17:53:08
共有7位律师解答
你好,试用期员工离职一般需要提前三天通知。
试用期内离职需要提前3天通知用人单位。
您好,试用期离职提前三天说就可以了!
追问:
那我是通过中介进的厂签的派遣工合同,试用期六个月,可我只干了20来天提离职需要提前几天
你好 试用期离职提前三天
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同,不需要提前通知。但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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