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对了再问你个事，单位员工工作不足8小时，然后还享受双休待遇去哪里反应

劳动纠纷

2024-06-20 22:35:04

单位员工工作时间不足8小时且享受双休，可能涉及劳动法问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每周至少应休息一日，但具体工时制度需依法确定。如情况属实，可申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
针对单位员工工作时间与休息问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动争议仲裁或向劳动监察部门投诉。具体选择应根据实际情况，先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，确保问题得到妥善处理。
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，如工时记录等；向劳动监察部门投诉，则需详细说明情况并提供必要证据。处理方式应根据实际情况选择，以确保权益得到保障。
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