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我在厂里做的日结工，被开除能要回来压了3天的工资吗

劳动纠纷

2023-12-19 10:34:56

您好根据您的描述有证据的话可以
你好！这个行为是不合法的
您好工资是当天全部结清的呢
具体情况，需要详细了解一下
上午好，这是可以申请的
法律分析：被厂开除工资是当天就结清的，按照相关的法律的规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。通常情况下结工资的话，事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资应该支付到哪天。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。对于违纪的员工，用人单位并非可以一概辞退。
相关法律规定必须是严重违纪的员工，用人单位方可辞退。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以要回工资的.。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
法律分析：可以要回工资的.。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
如果你在厂里做的日结工被开除，你有权要求厂方支付你压了3天的工资。
首先，建议你查看一下你与厂方签订的劳动合同或者劳动协议，了解其中关于工资支付方式和时间的规定。如果合同中有明确规定工资支付时间和方式，你可以按照合同要求与厂方沟通协商。
如果合同中没有明确规定或者厂方拒绝支付你压了3天的工资，你可以通过以下途径维护自己的权益：
与厂方协商解决：你可以与厂方的人力资源部门或者直接上级进行沟通，说明你的情况并要求支付你压了3天的工资。在沟通过程中，可以保留好相关证据，如聊天记录、邮件等。
向劳动监察部门投诉：如果与厂方协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等。
寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助。你可以咨询当地的律师或者法律援助机构，了解你的权利和可行的法律途径。
能，工资要按照实际工作时间发放，没有扣押不还的说法。
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