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你好,我包月4800.休息四天,我上个月四号上的班,我应该该发多少工资
劳动纠纷
2023-12-16 10:59:40
共有7位律师解答
包括你的工作时间,休息日,以及是否有任何额外的加班费或者奖金。根据你的描述,你上个月四号开始工作,那么到月底你实际上工作了27天(一个月有31天,减去4天上班的时间和4天休息的时间)。假设你没有其他额外的收入,那么你的基本工资应该是4800元除以一个月的工作天数(27天)再乘以你实际工作的时间(27天),也就是4800/27*27=4800元。这只是一个基本的计算,实际工资可能会因为你加班或者得到奖金而有所不同。
你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
那每个公司算法是不一样的,你问一下你们公司财务
你好按照每月的工资发放
法律分析:工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请
劳动仲裁
、
劳动监察
部门投诉等方式解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动
合同
为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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