公司劳动合同写了甲方有权根据工作需要及乙方身体状况、工作能力及日常绩效考核结果，对乙方工作的岗位及地点做必要调整，其劳动报酬及福利待遇将相应做出调整要调整我的工作岗位，我不想接受调整公司可以辞退我吗
劳动纠纷
2023-12-10 13:43:32
共有9位律师解答
-
根据您提供的情况，公司可以在劳动合同中约定有权根据工作需要和乙方的身体状况、工作能力及日常绩效考核结果，对乙方的工作岗位及地点做出必要调整。但是，公司不能仅仅因为您不接受调整而辞退您。
如果公司想要辞退您，必须遵守劳动法规和合同约定的相关条款，并给出合法的理由和相应的补偿。如果公司没有合法的理由或者没有与您协商一致，直接辞退您是不合法的行为，您可以向劳动监察部门或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
此外，您也可以与公司协商解决此事。您可以表达您不接受调整的原因，并与公司协商寻找解决方案，例如寻找其他适合您的工作岗位或者对原岗位进行调整等。如果双方能够达成一致，可以签订补充协议或者协商解决方案，避免发生不必要的纠纷。 -
具体什么情况需要深入了解之后给到方案
-
你好！工作有多长时间了的
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
