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我在工厂工作两年4个月，被辞退了，经济怎么赔偿？

劳动纠纷

2024-06-04 10:08:35

具体是因为什么被辞退？如果构成违法解除，经济赔偿金为5个月工资，如果单位不构成违法解除，这个就要看具体情况了
您好，公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,支付半个月工资作为赔偿金
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以主张5个月工资作为经济赔偿金。
被工厂辞退的经济赔偿需根据辞退性质确定。如属于违法辞退，用人单位需支付双倍经济补偿；如是非过失性辞退，则支付正常经济补偿；如是过失性辞退，则无需赔偿。具体赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
工厂辞退经济赔偿需分类处理：1. 违法辞退，要求双倍赔偿；2. 非过失性辞退，按工作年限支付补偿；3. 过失性辞退，无需赔偿。具体操作包括收集证据、申请调解或仲裁、提起诉讼等。依据《劳动合同法》规定，维护自身权益。
处理工厂辞退经济赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可先尝试与用人单位协商，如无果可向劳动部门申请调解，调解不成再申请劳动仲裁，最后可选择提起诉讼。选择时需考虑时间、成本和效果。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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