法律咨询

在校招中学生和企业签订了两方协议（且企业有盖章），里面有关于违约金的条款，但是学生觉得是双方签订的协议，且没有劳动合同的约束，不赔付，这种情况怎么办呢？

劳动纠纷

2023-12-10 10:40:05

一般校招也属于劳动关系，即使约定违约金一般也不用赔偿，除非给公司造成损失，公司可以要求对方赔偿损失。
你好，应与学生本人签订用人协议
您好您这边先和对方协商的呢
还是需要根据合同的约定履
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同什么情况下可获双倍赔偿

劳动合同纠纷 2728

本人是应届毕业生，我与一个单位网签了三方协议，并且愿意支付违

您好，一般情况下，你提前辞职并不违法，只需要提前30天通知用人单位即可，单位不能不批准，也不能要求你

企业与员工签订劳动合同

企业与员工签订劳动合同

劳动合同违约金上限有多高

解除劳动合同违约金 362

劳动合同违约金上限有多高

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

学生签了企业和学校的联合培养协议，但是没有签三方协议，想解约

您好，您这个履行违约行为，如果合同约定了5000元的违约金，原则上是要交的。考虑到也没有签三方协议，

签订无固定期限劳动合同的范文

签订无固定期限劳动合同的范文

劳动合同违约金的标准

劳动合同违约金的标准

你好，我想问一下，学校的毕业生必须签订第三方协议。如果他们毕

如果约定了违约金，是需要支付的。如果是劳动合同，非给公司带来实际损失的，不用承担违约金。如果违约

试用期签订劳动合同的模板

试用期签订劳动合同的模板

应届毕业生签的三方协议，现在不打算去那个公司了，但是协议签订

生活经验上来说，用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法，就是你先

我毕业生和单位签了用工协议，也没有承诺什么，但是协议写了需要

如果劳动者违反劳动合同约定的，需要按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

专科学校能强迫学生自主实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

向当地教育管理部门投诉

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师