法律咨询

你好我在本公司工作6年零10个月，刚过完哺乳假，之前休产假5个月，公司现在要辞退我，是给6.5+1的补偿还是6+1的补偿？

劳动纠纷

2023-12-05 18:11:39

公司辞退是否提前一个月通知你，如果没有提前一个月通知，是赔偿金，也就是双倍的补偿金，也就是是应该是14个月，如果提前一个月通知，就是7个月
如果你没有过错的,可以要求公司支付双倍的经济补偿金
公司非法辞退的话需要支付14个学工资赔偿
你好，正常是按照七年计算。
你可以说一下你的详细情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退知识 20290

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

你好，我想问一下，爱人哺乳期，公司辞退我，赔偿2N还是N+1

您好，如果公司违法辞退，是赔偿2n

公司辞退员工补偿协议

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿协议

经济补偿金个税的计算

解除劳动合同补偿金 38924

经济补偿金个税的计算

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

脑梗死，单位辞退如何赔偿？

您好！具体是什么情况呢？

我17岁在公司工作时被公司辞退，但我已经工作了三个月

你可以投诉或者申请劳动仲裁，但要胜诉，你最好先搞清楚他们辞退你的理由，然后收集相反证据证明你的主张成

事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，且处于哺乳期，应该

对于事业单位而言，如果员工被辞退，单位应发给被辞退人员辞退费。这笔费用由单位在员工办完相关手续后一次

公司要解雇我了。我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

我在工厂工作了11年，没有缴纳社保，被辞退了。可以申请赔偿吗

您好！您这种情况可以的去仲裁

在职8个月被公司辞退怎么补偿?

关于在职8个月的员工被公司辞退的补偿，补偿金额的计算因情况而异。如果公司违法辞退，需支付两倍补偿；若

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师济南劳动纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师