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合同最少干三个月走，然后我签了之后只干了两个月走了，工厂只给我发一个月工资，违法嘛

劳动纠纷

2023-12-09 14:00:38

您好，如果合同未明确约定是违法的，且公司无正当理由不得随意扣除员工工资，有扣除工资的不得超过当月工资的百分之二十，不过如果您为提前一个月通知突然离职公司是可以要求您赔偿公司损失的
工厂做法违法建议收集证据去劳动仲裁具体的也要参考合同约定
你好，是违法的，你这边是需要律师帮助吗
违法了，那肯定是违法的咯，可以问他要
您好，现在是什么情况，合同还在吗
您好不合理您这边可以投诉的呢
具体看合同，合同怎么说啊
法律分析：应该按月工资的总额除以实际工作的天数就是所应该拿到的工资,如果厂方不给可以到当地劳动监察大队举报,会帮助解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好，工厂只给我发一个月工资，给你专业的法律建议
你好，根据法律相关规定
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