法律咨询

你好，平时上班时间是早9晚6，双休是，然后公司突然说平时工作时间只有7个小时，一周五天，没有满40个小时，差五个小时需要周六上班补全，，，理由是劳动合同上是有写，一天工作8小时，一周工作40个小时

劳动纠纷

2023-11-29 09:12:24

你好，用人单位这个说法是正确的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

每周工作六天算不算加班

劳动合同纠纷 250

入职面试聊的是大小休，工作四个月也是大小休，但是发现劳动合同

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

工作日加班到晚上11点,那加班的时薪应不低于

劳动合同纠纷 140

因每周不满40小时无休息日案

劳资案例 43187

因每周不满40小时无休息日案

我想问下，合同上写的是每周工作40小时每周需休息一天，我这一

按照双方签订的劳动合同约定处理。

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

周内工作七个小时，周末用人单位要求补足工作时间，工作十个小时

根据《劳动法》相关规定,如果存在以下情况,可以认为用人单位的加班安排可能有违法成分: 1. 单位没有

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

合同签订的标准工作时间制度每天不超过8小时，每周不超过40小

劳动合同工作时间约定的方法：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作

你好，我想问一下公司合同上写的每天工作8个小时，每周40个小

法律分析：可以跟公司协商，加班的时候算加班费，或者是去劳动局状告他们维护自己的合法权益，毕竟劳动法是

你好，我想问一下公司合同上写的每天工作8个小时，每周40个小

法律分析：可以跟公司协商，加班的时候算加班费，或者是去劳动局状告他们维护自己的合法权益，毕竟劳动法是

你好，劳动合同没有体现上班时间多少，我们工作九个小时，月休两

收集证据申请劳动仲裁

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师