法律咨询
您好，请问入职第一天还没有签
合同
，但是发现环境还有待遇和之前说的不一样，不太合适，于是当天晚上下班和人事微信提交了辞职报告，公司要求必须面谈，这样需要纸质的辞职报告给到公司吗？自己需要承担公司
违约金
或者赔偿吗？
劳动纠纷
2023-11-27 10:14:27
共有5位律师解答
需要看入职多久了，如果入职刚刚一天的话，是不需要的
追问：
是的 只有人事主管的微信 就只和他提了可以吗 周五提辞职 周一不去了
你好，双方最好进行协商。请给予采纳或者好评。
你好，具体看下双方签订的劳动合同。
您好 没有签订合同您这边可以申诉的
在入职第一天，尽管您还没有签署合同，但您已经与公司建立了劳动关系。因此，如果您要辞职，需要按照公司的规定提交辞职报告。
关于辞职报告的形式，通常来说，通过电子提交也是可以的，因为您已经与公司建立了电子沟通渠道。但是，为了确保万无一失，建议您将辞职报告的内容复制出来，然后以电子邮件或书面形式再次提交给公司，以确保公司能够充分了解您的离职意愿。
关于是否需要承担公司违约金或赔偿，一般来说，在您提交辞职报告之前，您需要仔细阅读公司的合同条款，以确定是否存在需要支付违约金或赔偿的条款。如果合同中规定了违约金或赔偿，您需要按照合同条款进行支付。但如果合同中没有规定，您就不需要支付违约金或赔偿。
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