法律咨询

你好！公司拖欠8个月工资，但是由于账户被冻结，无法支付，我想起诉公司破产支付我工资和赔偿，请问都需要准备什么材料？您那边能代理吗？需要多少费用？

劳动纠纷

2023-11-23 09:53:27

需要材料较多，可当面咨询。也可以代理，费用面谈。
你好，拖欠工资需要先申请劳动仲裁。
公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉，也可以向劳动局监察大队进行投诉。破产还可以做破产清算，破产清算职工工资是第一清偿对象。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：
1、人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益；
2、破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
用人单位私自扣除工资的有以下解决方式：
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百八十七条
【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第一百九十条

【公司破产】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办
1、公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第一百九十条
【公司破产】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
二、用人单位私自扣除工资怎么办
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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