您好；我是公司高管，现公司无力继续经营，准备12月30停工破产。现欠我20万的工资，该如何操作
劳动纠纷
2022-12-23 11:31:48
共有28位律师解答
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很高兴为您解答，如果企业依法被宣告破产，则破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。企业应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，企业还应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司存在拖欠工资的情形，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金和其他费用。若公司正式进入破产程序后可以提交裁决书给破产管理人申报债权，员工工资有一定的优先权。
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你好，这个建议直接走劳动仲裁，要快，20万工资应该欠了一段时间，仲裁除了所拖欠的工资，如果公司真的准备破产停工还有补偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
