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你好！法院己判决：与对方解除劳动合同关系、给付拖欠的工资和经济补偿。对方没有执行、请问怎么申请执行？有范本吗？谢谢！

劳动纠纷

2023-06-11 15:58:17

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律师解答共有5条

你好具体情况可以详细谈下

张真睿律师

2023.06.11 14:35:12 解答

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根据你的情况，依法申请

邱卫新律师

2023.06.11 15:58:17 解答

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在两年内申请强制执行

劳动纠纷律师团队

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2023.06.11 14:12:16 解答

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直接向法院提交书面申请执行书及劳动仲裁裁决书原件申请即可。我国法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

找法网咨询顾问

2023.06.11 14:12:34 解答

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申请人、被申请人、法定代表人、申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案、经省市中级人民法院作出民事判决书，现被申请人拒不遵照生效判决履行。为此，特申请贵院给予强制执行。法院在对民事案件作出判决后，此时当事人就需要按照判决书中的内容来履行。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。一审的判决书在15日内没有上诉，一审裁定书在10日内没有上诉的即生效。二审判决裁定一经作出即生效。最高人民法院无论作为第一审人民法院，还是作为第二审人民法院，其作出的判决、裁定都是终审的判决、裁定。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
申请强制执行流程有哪些
申请强制执行的流程如下：
1、申请。原告向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果；
2、审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理；
3、通知。法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被告人并责令其在指定期限内履行判决义务。被告人在执行期限到期后仍未履行的义务的，或者在接到执行通知后，对财产进行转移等逃避执行的，执行员可以立即进行强制执行；
4、执行。强制执行主要措施有强行冻结或划拨被告人的存款、强行扣留被告人的工资等收入款项、强行对被告人所有的财产进行变卖、或者查封、扣押、可对被告人强行查询、搜查，确认是否有隐匿财产。

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2023.06.11 14:12:48 解答

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