公司破产后拖欠的员工工资怎么办

　　一、公司破产后拖欠的员工工资怎么办

　　公司破产后拖欠的员工工资要优先清偿。

　　根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　(三)普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

　　二、公司破产申请需要提供哪些材料

　　1.破产申请书；

　　2.企业主体资格证明；

　　3.企业法定代表人与主要负责人名单；

　　4.企业职工情况和安置预案；

　　5.企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

　　6.企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；

　　7.资产负债表等有关会计报表；

　　8.企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等；

　　9.债权清册，应列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；

　　10.债务清册，应列明债权人的名称、住所、债权人债权数额、发生时间和偿还情况；

　　11.企业涉及的担保情况；

　　12.企业已发生的诉讼情况。

　　三、公司申请破产费用

　　小公司申请破产要缴纳的费用没有统一金额规定，要根据公司的具体情况确定。找法网提醒您，主要的是要支付的费用有向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。管理人收取的清算服务报酬及相应的清算办公费用。管理人的报酬根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》来确定。