法律咨询

您好，试用期合同本人签字，公司未盖章，如被以不能胜任这份工作辞退，员工可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2023-11-18 17:16:36

需要用人单位来证明，不符合录用条件或者不能胜任工作
您这边上班多久了，有没有超过30天？
嗯可以去申诉下劳动局那边
您好您这边可以要求赔偿的呢
1、合同没到期，员工存在下列情形时，被单位单方面辞退后不能获得赔偿：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
2、合同没到期，员工被违法辞退的，单位需要向员工支付赔偿金，具体金额为经济补偿标准的二倍。
3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于企业合法辞退员工情形的规定。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
试用期用人单位无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，不继续履行的，可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您好，可申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么情况下公司辞退员工不赔偿

您好，大学生实习期跟实习单位并没有签署三方协议，但是满三个月

您好，有打卡记录，工资条，工牌工服等其他能证明的证据保留，向劳动仲裁申请起诉

劳动合同试用期辞退员工模版

劳动合同试用期辞退员工模版

以不能胜任工作为由开除员工是否能要求赔偿

劳动合同纠纷 575

不能胜任此工作为由辞退员工要赔偿吗

劳动合同纠纷 2301

没有签实习合同，在试用期被以能力不够和上班做与工作无关的理由

劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的，被辞退没有支付补偿；用人单位违法

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

员工被辞退公司不给赔偿金怎么办

你好，退休后再就业，用人单位不签合同，随意辞退，可以得到赔偿

退休人员再就业，并自动离职，不可以找用人单位赔偿了，国家文件是指，解除劳动合同或自动离职人员，没领退

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

您好，我试用期公司以不胜任工作为理由把我辞退，公司需要给补偿

公司以不能胜任工作为由辞退员工，属于非过失性辞退的情形，一般不需要给予员工赔偿，但要补偿员工；员工在

您好，我试用期6个月，签了一个3个月责任书，3个月没完成，公

公司解除劳动合同，应该支付赔偿金。

您好。实习期间只签定了实习协议。提前被公司辞退，可以向公司索

你好你这个劳动仲裁的问题我稍后电话回复你

您好，入职半年，公司不能胜任工作，劝退，可以申请赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

您好还有两天满试用期（试用期6个月），通知我不能胜任工作

试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。

公司口头要求在试用期内主动辞职，但公司没有出具详细的辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动

我们公司是做电商的，我主要负责美工，在公司8年多了，22年才

从法律角度看，你可以收集以下证据来支持你的诉求：工资条、银行转账记录、工作证、工作服、工作照片、与老

入职之后发现怀孕，公司以考核不合格辞退?

怀孕员工在维权过程中需要注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。同时，要尽快采取行动，避免

教师暑假期间要求教师值班到开学，不服从安排就会辞退，没有买保

可采取的赔偿处理方式包括：1. 与学校协商，要求支付四年未购买保险的经济补偿；2. 向劳动仲裁机构提

我已经工作了五年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

被公司无故辞退

作为劳动者，如果被公司无故辞退，首先可以与公司协商，要求给予合理的解释和补偿。如协商不成，可以准备相

您好，职高在校实习被辞退会被记录档案吗

会被记入档案，如果被开除了，会把开除的材料放入个人人事档案。

未成年上三天班被辞退，公司只给一半工资合理吗

不合理。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付全额工资；2. 如公司拒绝，可向当地劳动监

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师