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你好我想咨询一个,我舅在工厂上班期间突发疾病死亡,工厂没有营业执照,没有签署劳动合同,工厂有没有责任,应不应该赔偿

劳动纠纷
2023-11-06 15:40:51
共有15位律师解答
  • 突发疾病48小时内死亡或者抢救无效死亡,可以认定是工伤,如果是住院治疗不是工伤,没有赔偿。
  • 你好,我想咨询一个,我舅在工厂上班期间突发疾病死亡,没有签署劳动和,应该法院诉讼归责赔偿
  • 您好,具体是什么疾病,跟工作的内容有没有必然联系
  • 你好,如果是工作原因造成的,则工厂有责任
  • -您好,请问您该职工是否为首次确诊
  • 上班多长时间?工资是怎么发的?
  • 您好, 是有责任的, 需要赔偿
  • 您好,在工作时间内可以视同工伤
  • 您好,您遇到了什么法律纠纷呢
  • 您好,您看可以申请劳动仲裁
  • 您好,具体说说您的事情
  • 法律分析:员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。
  • 在上班时间内,突发疾病死亡。应该按工伤死亡赔偿。一旦发生死亡,在规定时间内把情况报到劳动管理部门。待调查取证后,就可以按照工伤死亡来进行理赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 法律分析:突发疾病导致人身死亡的,若经劳动部门鉴定,属于工伤的,由用人单位承担全部赔偿责任。若不属于工伤的,属于不可抗力,不承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一百二十条 民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任
    第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。
    没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
    第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
    第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任
  • 您好,您现在的问题解决了么
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