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离职了邮箱发了离职通知书后来再没去过单位也没签写离职合同有什么影响吗？

劳动纠纷

2023-11-05 17:12:37

根据中国劳动法，离职通知书和离职合同是双方协商解决劳动关系的重要证据。如果您没有签订离职合同，可能会影响您维权时的证据凭据。建议您与单位协商解决，以保护自己的合法权益。
关于劳动关系的问题、可以向劳动监察大队投诉
您好，劳动纠纷可以申请仲裁。
您好，最好签订解除协议
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
法律分析：离职劳动关系未解除劳动合同的影响有：
1.用人单位可能以此为理由克扣工资；
2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；
3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你在这家公司工作了多久了
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