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劳动合同规定的是标准工时，实际执行是单休，合法吗？离职可以追究补偿加班费吗？

劳动纠纷

2023-11-24 16:20:35

您好，可以看下签订的劳动合同具体规定，是否合法，并不以单休双休为标准，而是以工作具体时长和休息权利的保障为参考标准。
您好，请问具体的工作地点在哪里
可以直接联系当地的劳动局投诉
你好！可以要求单位支付加班费。
可以申请赔偿。根据劳动合同法的相关规定，各用人单位必须执行法定节假日放假的规定，如用人单位在法定节假日未放假，必须按规定给加班费，加班后如不给加班费的，劳动者可以向当地人社部门申请补偿。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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