法律咨询

就是我试用期没结束老板不要我了,还叫我赔培训期间的费用合理吗

劳动纠纷
2024-05-25 17:21:35
共有6位律师解答
  • 试用期内可以解除劳动关系,但是,不能赔偿费用!
  • 您好。可以先协商处理赔偿问题。
  • 下午好,这个情况是不合理啊
  • 试用期被辞退要求赔培训费需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》,如果未履行培训协议且立即解除劳动关系,用人单位可要求全额承担费用。若服务期未满,则只支付未履行部分的费用。若培训非专项,则无需支付。
  • 试用期被辞是否赔培训费要具体分析。如已签培训协议且未履行完毕,需按协议支付费用。若协议未明确或培训非专项,则无需支付,可保留证据申请劳动仲裁。
  • 试用期被辞退赔培训费的处理方式需根据具体情况选择。如果培训协议中有明确约定且合理,可能需要支付费用。若无明确约定或培训非专项,可拒绝支付并寻求法律援助。选择时应考虑协议内容、培训性质等因素。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中