法律咨询

你好，我想问一下，我每个月加班已经超过36小时，但只发放36个小时加班费，其余超时加班费顺延到下个月这样违法吗？可不可以提出离职赔付。

劳动纠纷

2023-10-30 22:27:32

，您好，您可以向劳动监察大队投诉。
是可以向劳动监察部门投诉的。
加班费争议，由用人单位掌握的证据由用人单位举证，否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位应当依法向劳动者支付加班费。
用人单位未支付加班费的，离职可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
您好，建议申请劳动仲裁维权
您好，可以申请劳动仲裁维权
工资应当按时足额进行支付。
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对于不给加班费的公司,如何维权

劳动工伤 150

你好，公司以本月加班时长超36小时，将加班费放到那个月发放，

你好，加班费没有如实发放吗

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

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劳动仲裁去哪个部门申请

劳动合同纠纷 305

劳动者是否有权拒绝加班

劳动合同纠纷 555

律师，你好，我这个月加班100个小时，公司这个月只支付我80

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

加班费申请书

常用文书 324

加班费申请书

单位想要延长试用期合法吗

劳动合同纠纷 270

你好，律师，我这个月有100个加班小时，公司这个月只支付我8

国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产

有加班费劳务合同

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律师你好，我这个月有100个加班小时，公司这个月只支付我80

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你好，这个是不合法的呢

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你好！你可以申请劳动仲裁的

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉

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