法律咨询
工厂压3月工资犯法吗,要做满4个月才发工资,上班不停的工作20个小时犯法吗
劳动纠纷
2023-10-28 16:16:29
共有5位律师解答
你好,具体你这边是什么原因?
您好可以帮你维权解决
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析:工厂压工资违法。劳动者入职后,通常一些公司为留住员工,防止员工擅自离职,就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发,在法律上公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资,是违法的。
劳动者在理论上可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者向当地的有关部门申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
中介公司压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法吗
法律分析:不合法,可进行劳动仲裁或向法院申请支付令。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
人咨询过
继续咨询
个月工资流水证明范文
财会
324
段兰律师
广东金桥百信(佛山)律师事务所
公司克扣工资该怎么投诉
01:07
2345
工作干了几天不想干了 老板不给工资犯法吗 如果要押一个月犯法
法律分析:违法,劳动者可以向工作地的劳动监察大队投诉。 劳动部规定应当在解除劳动合同他时一次去结清工
人咨询过
继续咨询
个月工资流水证明
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
单位违法支付工资的情况有哪些
01:05
2345
护理实习生每周工作超过50个小时没有工资合法吗
可以与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
干一个月没有签合同,不想干了,老板压工资说下个月给犯法吗
您好 那您这边可以申诉的呢的
人咨询过
继续咨询
满十六满16周岁暑假工打一个月,工资被压一个月合法吗
法律分析:单位压一个月工资的行为属于拖欠工资,损害了职工的合法权益,是违法的。法律依据:《中华人民共
人咨询过
继续咨询
工作一天8个小时工资60元,违法吗
你好,低于当地最低工资标准可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
劳务公司压我三天工资,说必须干满一个月才给我压的三天工资,这
公司压员工一个月的工资一般是不合法的。公司应当按照与劳动者约定的时间来足额支付工资,无正当理由的,不
人咨询过
继续咨询
工作未满一个月,不发工资犯法吗
四个月不发工资是犯法的。工资支付周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超
人咨询过
继续咨询
公司到期后不予赔偿是否合法?
1.合同到期后,用人单位续订劳动合同,员工不同意继续签约,则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件,员
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司无缘无故地给员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反
按照单位制度处理
工厂里交了宿舍费并签了自愿不工作满一个月押金不退想要退回宿舍
针对押金问题,常见处理方式有:1. 与工厂协商退还;2. 向劳动行政部门投诉;3. 提起劳动争议仲裁
试用期解除劳动关系是否仍然享有补偿权
试用期解除劳动关系有补偿权。具体操作:1. 若用人单位提出解除,应支付经济补偿;2. 若用人单位无故
我在现在这个公司上班合同到期了说在签合同该成临时工还说签到别
您好,您如果想上社保,可以提出要求,不成也可以投诉。
劳动者合同到期,续签后,被公司辞退,有补偿吗?
续签后被辞退有补偿。具体操作:1. 与单位协商,依据《劳动合同法》要求补偿;2. 协商不成,可向劳动
公司做不下去,裁员,但签署的离职合同有问题
如果你需要离职证据明办理相关事项,你可以要求出具无问题的离职证明。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师