法律咨询

你好，我是在美甲店上班的，老板突然说把我辞退，这样我有补偿吗？

劳动纠纷

2023-10-17 18:54:31

你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
老板不得随意辞退员工，具体能赔付多少跟很多标准
你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
您好，在的，现在为您解答j
你好无辜被辞退是有补偿的
被老板辞退，老板应当在辞退时一次付清劳动者工资。因为劳动者造成老板经济损失的，承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析：如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好，可以到劳动监察大队投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不及时发放工资是否违法

劳动合同纠纷 1200

你好，请问我工作八天老板要辞退我，我有什么补偿？

你好，进行劳动仲裁，要求赔偿

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

广东云行律师事务所

用人单位可以分期支付劳动者工资吗

用人单位可以分期支付劳动者工资吗

01:05

解除劳动合同时需要返还工资吗

劳动合同纠纷 408

单位经济性裁员需要代通知金吗?

经济性裁员 608

单位经济性裁员需要代通知金吗?

您好我在一家私人中医管刚上班半月。也没订合同。老板把我辞退了

肯定是有经济补偿的还涉嫌违法解除

辞退员工补偿协议的范本

合同范本 324

辞退员工补偿协议的范本

广东品科律师事务所

不按时发工资是否违反劳动法

不按时发工资是否违反劳动法

01:03

解除劳动合同需要同时支付代通知金和经济补偿金吗

劳动合同纠纷 438

你好，我在个体店上了九年班，说辞退就辞退，这有补偿吗？

如果用人单位是依法辞退的，是不需要进行赔偿的，如果用人单位法律规定解除合同；应当按劳动者本单位工作年

辞退员工补偿的协议模板

合同范本 324

辞退员工补偿的协议模板

您好，我在个体店工作了九年，说辞退就辞退了，这有补偿吗？

法律分析：被公司开除找工作没有影响。用人单位辞退劳动者的，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用

你好，我在个体店工作了九年，说辞退就辞退。这有补偿吗？

如果用人单位是依法辞退的，是不需要进行赔偿的，如果用人单位法律规定解除合同；应当按劳动者本单位工作年

你好，我59岁公司解除劳动合同不在续鉴，让我辞退。有补偿吗？

无故辞退属于劳动合同法规定中的违法解除劳动合同的。 2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合

你好，上班不到一个月被辞退了，有补偿吗？

您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分

律师你好！本人和老板签订两年劳动合同，现在老板要辞退我，有补

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

公司要辞退我，有没有赔偿？

这要视情况而定。如果在签订劳动合同时，签有公司在合同用工期限到期前因公司原因辞退员工要给予赔偿的条款

您好想咨询您被辞退赔偿问题

从法律角度看，判断公司是否违法辞退，主要依据《劳动合同法》的相关规定。若公司未按照法定程序或条件辞退

旷课两三天会被学校开除吗？

要看校规怎么规定

不明原因被辞退，没有书面通知

除了书面通知，公司还应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转

公益性岗位三年后必须辞退吗？

你好，建议协商处理

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

本人试用期2,试用期结束后,谈辞退赔偿金,人事说我试用期考核

法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

梅州律师梅州找律师梅州律师梅州劳动纠纷律师

梅州律师大埔县律师丰顺县律师蕉岭县律师梅县区律师平远县律师五华县律师兴宁市律师梅江区律师

梅州房产纠纷律师梅州公司法律师梅州合同纠纷律师梅州婚姻家庭律师梅州交通事故律师梅州劳动纠纷律师梅州刑事辩护律师梅州债务债权律师