公司合同期未满提前解除劳动合同通知裁员，劳动者可以申请哪些赔偿？
劳动纠纷
2023-10-17 16:40:58
共有26位律师解答
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如果是公司有过错的，按照员工在公司的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月的工资；如果公司是违法辞退员工的，则员工可以按上述标准的二倍获得赔偿；如果是员工有重大过错的，则不能获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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您的情况我已经了解并且做好了记录，根据您反馈的问题以及诉求（看着问题序号重复一遍），您这类案件我们律所经手的比较多，律师也很有这方面的经验，但是具体问题还是要具体分析，所以我建议您过来律所和律师详谈一下，需找一下问题的解决方案。您看您最近什么时候有空？我查下律师的预约。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
