法律咨询

您好，我想咨询一下，公司的库存和销售库存本身就存在差异，缺的货让店长赔付，违法吗？

劳动纠纷

2023-10-11 09:30:18

不是法律专家，但根据一般原则，店长不应该因为库存差异而被要求赔偿。库存差异可能是正常的经营风险，应由公司承担。建议您咨询法律专业人士以获取具体法律意见。
你好，不合法，发生劳动争议可以申请劳动仲裁维权
这些问题就应该提供证据，和日常单据的留存
本身就存差异的话那就不应该店长赔付。
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，您需要证明存在差异
您好可就赔款咨询解答
法律分析：你可以以协商的方式和商场的工作人员,最好是该店面的负责人协商,如果是质量问题,那必须得协商退。还可以向当地的工商行政管理部门或者消费者协会进行投诉,让管理部门从中协调解决问题。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
第四条经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第十六条经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。
第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
（一）消费者定作的；
（二）鲜活易腐的；
（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
（四）交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。
让赔是需要有事实依据和法律依据的，不是说存在差异就得赔，如果是你个人原因导致损坏、缺失和其他情形，才可能涉及赔偿损失的问题。
“肯定不合理,账实相符是对库房的要求,或者叫岗位职责,但不能作为公司让员工赔偿的法定依据。公司让员工赔偿的法定依据是公司证明员工盗窃了公司的财产
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