交十年社保能休多少天年假，但是这十年中有两年是从外地转入的能算十年吗
劳动纠纷
2023-09-20 17:18:55
共有10位律师解答
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您好，年假的计算是按工作年限，和交社保的地域没关系，您工龄超过10年那么年假应该是10天。如果您公司不同意给您休假，是要有相应工资补偿的。追问：不满十年社保的人，我们公司一开始会给他们七天年假。往后每交一年社保加一天年假。现在我是11天年假了。你说要是我把这十年社保(有两年外地转入北京)凭证交给公司，他到最后能给我多少天年假解答：您可以参考国务院这个规定:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
您累计工龄满10年，应该享受十天带薪假。如果您现在实际享受的年假已经超过十天了，那按规定企业也可以不给您增加年假。超过十天的年假其实是按企业内部规定给您增加的福利，这个就得按企业自己的规则来定。 -
交十年社保能休15天年假。外地转入的两年可以算作十年。追问：不满十年社保的人，我们公司一开始会给他们七天年假。往后每交一年社保加一天年假。现在我是11天年假了。你说要是我把这十年社保（有两年外地转入北京）凭证交给公司，他到最后能给我多少天年假
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你好，工龄满十年年假能休10天。
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