劳动合同上没写明薪资，offer上写了，这样可以吗？
劳动纠纷
2024-07-03 17:34:45
共有11位律师解答
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劳动合同中薪水数额按两方商定如实填写。如果薪水分为基本薪水、职位薪水等，为避免发生纷争，应该一一写明。 如果劳动合同中对于薪水数额未做详细的商定，两方能够增加签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的增加与劳动合同有同样的效力。建议在保留offer的基础上，保留其他佐证证明双方约定的工资金额以及工资组成等
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劳动合同上未写明薪资而 offer 上写了，这种情况存在一定的风险和不规范之处。
虽然 offer 上写明了薪资，但从法律保障和规范的角度来看，劳动合同应当明确包括劳动报酬等关键条款。 -
您好，产生纠纷的话需要您进行举证证明薪资金额，比如工资流水。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
