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你好我想问下，我的社保是加在一起工龄够一年了，是否能享受年假呢？还是说要连续交满一年社保才可以享受工龄啊

其他

2023-07-10 16:06:24

您好，年假是累积工龄计算，但要看公司是否规定在本公司一年后能享受年假待遇。
你好，职工有证据社保记录等证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
法律分析：在公司缴纳社保的年限和工作年限有一定的关联，可以根据社保算出工作年限，再计算年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
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