你好，家里出事，请了半个月长假，后面长假离职，但是上个月有干半个月的扣，工资一千多左右，然后我长假离职要克扣全部工资，正常吗
劳动纠纷
2023-09-16 20:10:09
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根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，雇主在员工离职时扣除工资的做法，需要符合以下规定：
1. 员工在试用期内离职的，可以不支付试用期工资；
2. 员工在正式录用后离职的，应当支付其实际工作时间的工资；
3. 员工因严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以扣除其赔偿金；
4. 员工因个人原因提出辞职，未经用人单位同意而擅自离职的，用人单位可以扣除其赔偿金。
根据您的描述，您是因为家庭原因请了长假，然后离职，这种情况应当属于正常离职，用人单位不应该扣除您的全部工资。如果您的工资已经被扣除，建议您向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也建议您在离职前与用人单位进行充分的沟通，了解离职的具体规定，避免产生不必要的纠纷。 -
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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