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签订劳动合同书，签名后没有按指纹，也有法律效应吗？

劳动纠纷

2023-09-16 15:10:39

你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
您好根据您的描述本人签字也产生法律效益
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
签订的劳动合同没有按指纹是有效的。劳动合同的签订，不按指纹，不影响合同的生效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律分析：签订的劳动合同没有按指纹是有效的。劳动合同的签订，不按指纹，不影响合同的生效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签订的劳动合同没有按指纹是有效的。劳动合同的签订，不按指纹，不影响合同的生效。根据《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
是有效的，建议你走法律程序维权吧啊
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