想问下 2800 底薪 月休四天 没做满一个月 是底薪➗30 天 还是➗26 天？
劳动纠纷
2023-09-15 15:43:39
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工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算。
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你好，薪酬的计算建议你咨询用人单位的具体负责工作人员。
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法律分析：工作月休四天，如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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