调岗降薪不同意,然后公司说不调了,你回原岗位工作吧,但是部门已经撤了,资源也没有了
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您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,原岗照常发工资,公司不辞退的情况下一般是没有补偿的
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如果单位降低工资 可以仲裁要求单位支付拖欠工资
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有签订劳动合同吗?需要进一步的了解情况。
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留下您的联系方式,给您回电咨询
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您好,调岗降薪需要协商一致
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您好可就调岗问题咨询解答
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您好,那您可以仲裁维权。
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积极沟通维护自身解决问题
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您好,根据您的描述调岗是需要符合三性的,且要经过您的同意。调岗如果符合三性的话是没有问题的,但是不能降薪。您现在要做的就是正常打卡上下班,做好打持久站的准备,看是单位坚持不住还是您坚持不住。您去单位一天就要正常给您支付工资。
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您好方便沟通一下调岗的案子
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您好,可以以用人单位不提供工作条件要求解除劳动合同。
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根据您的描述调岗是需要符合三性的,且要经过您的同意。调岗如果符合三性的话是没有问题的,但是不能降薪。您现在要做的就是正常打卡上下班,做好打持久站的准备,看是单位坚持不住还是您坚持不住。您去单位一天就要正常给您支付工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。