法律咨询

你好，公司口头辞退我，不给赔偿，让我调岗降薪，调回原来岗位是否合理

劳动纠纷

2022-11-14 16:58:05

违法辞退，调岗降薪都是不合法的，可以仲裁维权
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
你好，不合理的，工作了多久了？
你好！你可以主张经济补偿金的。
你好，调岗需要双方协商一致的了
你这个可以通过劳动仲裁解决。
你好，可以仲裁主张补偿金U
你好，是否已经构成事实。
你好，这种是属于违法的，
您好，这种情况是不合理的
具体情况说下，具体分析
如果公司擅自调岗降薪，员工不接受的，可以直接拒绝。公司变更劳动合同必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于公司不合法、不合理的调岗降薪行为，劳动者有权拒绝接受，并可以申请仲裁，要求继续按照原劳动合同履行。法律依据：法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
你好：可以去申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队反应
公司涉嫌违规。安排专员联系为你解答，为你争取合法权益。
你好，违法辞退的话可以去主张赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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