调岗降薪不同意该怎么处理

更新时间：2021-05-06 09:45

调岗降薪不同意该怎么处理

谢凤碧

北京京师（成都)律师事务所

律师解答

调岗降薪不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

公司调岗职位，员工不同意，怎么处理？

你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

因降薪不降职怎样去处理

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

厂里调岗我不同意h该怎么办？

员工不同意调岗：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司给员工调岗降薪,员工不同意怎么办

公司提出调职降薪，员工不同意怎么处理。

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业调岗降薪员工不接受怎么办

给员工调岗降薪，员工不同意应该怎么样解决

你好，合同对岗位薪资具体怎么约定的？详询致电。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

要调岗降薪，我不同意，我该怎么办

你好，继续打卡上班，不要违反劳动制度，等公司实际降薪后再维权

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我不同意公司调岗降工资，我该怎么办

公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工不同意降薪，如何处理？

如果协商不成，用人单位应当终止劳动合同并支付经济补偿金给劳动者。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

个体工商户是否需要与员工签订劳动合同

个体工商户需与员工签劳动合同。固定期限合同明确起止时间，便于管理；无固定期限合同更灵活，适用于长期服务员工。签订时应遵循合法、公平等原则，明确双方权益，保障劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

周末假期不加班，公司旷工扣三天工资合理吗？

尽快去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

学校国庆假期只能举报五天吗？

不可以举报，因为法律规定国庆的法定假期只有三日，国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

签订三方协议，已报告，但尚未签订正式合同，可以辞职吗？

三方协议怎样约定？对于违约责任是否有约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗？解除劳动合同要员工到公

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理。员工不能胜任工作，可先培训或调岗，仍不胜任可解除合同，支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看，如果无法协商解决，那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢凤碧

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

3294

已帮助

1041

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询